1.Какие предприятия расположены в вашем районе, городе? Когда они возникли? Какие виды продукции и какого назначения они выпускают?
Предприятие — это самостоятельный хозяйственный субъект, созданный в установленном законом порядке. Как правило, это юридическое лицо (общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество и т. п.), т. е. имеет в собственности, полном хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом и выступает в суде от своего имени.
Все предприятия выпускают какую-либо продукцию или оказывают услуги (которые тоже можно считать продуктом). Размер предприятия может быть различным, начиная с одного сотрудника. В таблице 1 приведены сведения о десяти самых крупных (по числу работающих сотрудников) предприятий России. Заполните подобную таблицу для предприятий своего района (информацию о них можно найти в местных газетах, справочниках, на интернет-сайтах).
2. В каких отраслях хозяйства заняты ваши родители (родственники, знакомые)? В каких бы хотели работать вы? К какому сектору хозяйства они относятся?
Для ответа на этот вопрос назовите профессии своих родителей (родственников, знакомых). С помощью текста параграфа и рисунка 1 определите отрасли и секторы хозяйства, к которым они относятся.
3. Попытайтесь провести классификацию предприятий вашего города, района: по отраслям хозяйства, по секторам. Какая из этих классификаций вам кажется более подходящей: для изучения; для выявления проблем: для прогнозирования развития хозяйства?
На с. 6 рабочей тетради в задании 2 предлагается определить принадлежность к отраслям и секторам восьми предприятий. Вы можете заполнить подобную таблицу для предприятий вашего города или района. Например, для десяти крупнейших предприятий г. Москвы и Московской области эта таблица будет выглядеть так:
Трудовые ресурсы во многом зависят от спроса и предложения рабочих мест. Порой изменения промышленной ориентации регионов приводят к трагедиям. Так, в угледобывающих районах (Воркута) закрытие нерентабельных угольных разрезов оставляет не у дел и без зарплаты огромное количество шахтеров. Они вынуждены переквалифицироваться и искать себе другую работу или уезжать в другие районы. Сильно отразилась перестройка на занятости, а следовательно, и на уровне жизни специалистов. Закрытие большого числа научнопроизводственных предприятий военно-промышленного комплекса заставило ученых и людей редких профессий искать новую работу. Началась так называемая «утечка мозгов» за границу.
Предприятие | Местоположение | Отрасль специализации | Количество занятых | Виды продукции |
«ГАЗ» | Нижний Новгород | Автомобиле строение | 96 000 | Автомобили «ГАЗ», «Волга» |
«ВАЗ» | Тольятти | Автомобиле строение | 93 ООО | Автомобили «Жигули» |
«КАМАЗ» | Набережные Челны | Автомобиле строение | 90 000 | Автомобили «Камаз», «ОКА» |
«ЗИЛ» | Москва | Автомобиле строение | 79 000 | Автомобили |
Магнитогорский металлургический комбинат | Магнитогорск | Черная металлургия | 52 000 | Сталь, прокат |
Норильский горно- металлургический комбинат им. А. П. Завенягина | Норильск | Цветная металлургия | 50 000 | Никель, кобальт, медь и др. |
«ИЖМАШ» | Ижевск | Автомобиле строение | 47 000 | Легковые автомобили, мотоциклы, охотничьи ружья, станки и др. |
«Северсталь» | Череповец | Черная металлургия | 39 000 | Сталь, прокат |
«Уралтракт» (Челябинский тракторный завод) | Челябинск | Тракторостроение | 38 000 | Тракторы, мотоциклы |
«Северное машпредприятие» | Северодвинск | Судостроение | 38 000 | Морские суда, подводные лодки |
Таблица 2
|
МГУ им. М. В. Ломоносова | Просвещение (наука) | Крупнейшее в России учебное заведение |
Электрометаллургический завод им. И. Ф. Тевосяна | Черная металлургия | Сталь, прокат |
4. Оказывают ли изменения в структуре хозяйства влияние на трудовые ресурсы? Как вы думаете, какие требования выдвигаются к трудовым ресурсам по мере развития хозяйства? |
В общем случае по мере развития хозяйства требуются все более квалифицированные рабочие кадры, свободно владеющие современной техникой и обладающие широким кругозором. В большинстве случаев многим специалистам для того, чтобы соответствовать современным требованиям, приходится периодически повышать свою квалификацию.